« Le développement durable est un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs » (Rapport Brundtland, 1987).
Un tel modèle nécessite d'intégrer les questions économiques, sociales et environnementales dans toutes les sphères sociétales, à court, moyen et long terme.

Elles engagent ainsi leur responsabilité sociale et environnementale dans toutes les activités et tous les domaines qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société dans son ensemble.

Le pilier économique :
une responsabilité entre l'éthique et l'économique

Notre enjeu : la pérennisation économique de nos structures et de nos territoires, de nos zones d’implantations.
En recherchant un maximum de compatibilité entre leur activité sociale et le maintien de la biodiversité et des écosystèmes, les structures créeront non seulement de la valeur ajoutée pour elles-mêmes, mais aussi pour l’ensemble de leur réseau :
Proposition de services apportant à la société une valeur ajoutée forte en termes de qualité, de compétitivité et de respect de l’environnement,
Choix de fournisseurs et partenaires respectant les principes du développement durable ou de proximité afin de réduire les déplacements,
Création, préservation et développement d’emplois,
Soutien de l’économie locale.

Notre fondement : répondre aux besoins de nos concitoyens à leur domicile et développer de l’emploi de proximité.
Nous proposons aux personnes aidées de garder une dignité, de l’autonomie ou d’accéder à un bien-être de vie à leur domicile.

Diffusons et appliquons la charte des droits et libertés des personnes accueillies,
Assurons un accueil, une analyse des besoins et une mise en place des interventions de façon individualisée,
Respectons chaque personne dans son intégralité sociale, médicale et psychologique,
Proposons aux intervenants à domicile des formations adaptées aux situations rencontrées,
Assurons une continuité de service en cas d’absence ou de difficulté de prestation,
Cherchons à proposer de nouveaux services garantissant un maintien au domicile de qualité à la population locale,
Souhaitons sensibiliser les usagers de nos services au développement durable dans leur mode de vie.

Respectons les règles du code du travail en termes de santé, de sécurité et de conditions de travail,
Nous efforçons de proposer un maximum de formations aux personnes salariées afin de valoriser compétences et développement, nous les sensibilisons et formons au développement et au principe de ménage respectant au maximum l’environnement,
Luttons contre toutes les formes de discrimination à l'embauche, à la rémunération et à l'évolution professionnelle des salariés et recrutons des personnes cherchant à réintégrer le marché du travail,
Favorisons la cohésion au sein des structures, en créant et entretenant le dialogue social.

Minimiser l’impact de nos activités directes et indirectes sur l’environnement en maîtrisant nos consommations d’eau, d’énergie et de matières premières, en limitant notre production de déchets et en favorisant la valorisation et le recyclage,
Sensibiliser les salariés aux pratiques les plus respectueuses pour l’environnement et accompagner le changement des pratiques des usagers : gestion de l’énergie, des ressources et des produits utilisés,
Utiliser au maximum des matériaux et matériels renouvelables, recyclables, éco-certifiés,
S’éloigner du systématique « tout voiture » quand cela est possible et choisir des modes de déplacements économes et écologiques (éco-conduite, transport en commun, vélo),
Sélectionner des partenaires, fournisseurs et sous-traitants également à partir de critères écologiques (bonnes pratiques environnementales, offres de biens et services bénéfiques à l'environnement, proximité limitant les déplacements).

Effectuer les prestations de ménage avec des produits totalement respectueux de l’environnement si vous le souhaitez,
Effectuer les prestations de jardinage avec des produits totalement respectueux de l’environnement si vous le souhaitez,
Sensibiliser les clients, les enfants, les personnes âgées au développement durable au travers d’activités, de discussions ou d’installation de matériels,
Choisir des partenaires qui respectent au moins un des points du développement durable (social, économique et environnemental),
Nous informer en permanence sur le développement durable et son évolution (lois et actualités tant mondiales que locales),

Former et informer nos employés et nos clients si ceux-ci le désirent sur le développement durable et son actualité,
Dématérialiser au maximum les informations administratives : plannings, feuilles de présence
(en cours…),
Utiliser les transports en commun ou le vélo pour les interventions de proximité,
Utiliser des matériaux recyclés quand cela est possible (papier, mobilier, stylos, fournitures de bureau…),
Utiliser des ordinateurs écologiques.